Auxiliar de Escritório | Operações Varejo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
Atividades
- Desenvolvimento dos projetos de capacitação de talentos e despertar de novas lideranças;
- Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção voltados à dinâmica da operação física;
- Acompanhar a operação, analisando processos e ações, a fim de identificar falhas e propor soluções, garantindo o máximo de padronização e eficiência operacional;
- Gerenciar interfaces com as áreas que dão suporte aos projetos e melhorias à operação de loja;
- Planejar, elaborar e monitorar demandas relacionadas à expansão do negócio.
Requisitos e qualificações
Necessário
- Ensino superior em andamento em Administração, Engenharias ou áreas afins;
- Experiência de 6 meses na área de processos ou área comercial.
Desejável
- Ensino superior completo em Administração, Engenharias ou áreas afim;
- Experiência de 1 ano na área de projetos, processos ou área comercial.
Habilidades Necessárias
- Pacote Office;
- Boa Comunicação, Flexibilidade, Raciocínio analítico, Criatividade.
Habilidades Desejáveis
- Agilidade em sistemas e processos e conhecimento em ferramentas de gestão e planejamento estratégico;
- Gestão de conflitos, Resolutividade, Adaptabilidade.
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
🏥 Plano de Saúde
💳 Vale Alimentação
🍽️ Refeição no Local da Empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 6: Avaliação Ergonômica
- Etapa 7: Contratação
NOSSA ATUAÇÃO